Predstavljene mogućnosti za mirno rešavanje radnih sporova

U prostorijama JKP “Vodovod i kanalizacija” održana je radionica pod nazivom “Mirno rešavanje radnih sporova u praksi”, koja je imala za cilj da predstavi institut mirnog rešavanja radnih sporova i njegove prednosti u odnosu na sudsko rešavanje sporova.

Radionica je deo projekta “Socijalni partneri zajedno za povećanje vidljivosti instituta mirnog rešavanja radnih sporova”, koji realizuje Udruženje građana Inicijativa za razvoj i saradnju, zajedno sa UGS “Nezavisnost”, Savezom samostalnih sindikata Srbije i Unijom poslodavaca Srbije, a uz podršku Republičke agencije za mirno rešavanje radnih sporova. Ovaj projekat se realizuje već šestu godinu zaredom sa ciljem da se poslodavci i zaposleni informišu o institutu, te svim mogućnostima za mirno rešavanje problema.

Partneri na projektu već šest godina ukazuju zaposlenima širom zemlje, kao i poslodavcima na mogućnosti brzog, efikasnog i besplatnog rešavanja radnih sporova putem Agencije za mirno rešavanje radnih sporova.

Institut mirnog rešavanja radnih sporova u našem pravnom sistemu postoji od 2004. godine,a Agencija je nastala godinu dana kasnije. Iako u početku nije bio prepoznat, puno se radilo na podizanju vidljivosti instituta, koji u poslednje 3 godine postiže vrlo zapažene rezultate. Iz Agencije navode da su nadležani i za individualne i za kolektivne radne sporove.

Za 13 godina postojanja Agencija je rešavala 15 000 predmeta, a u poslednje tri godine značajno se povećao broj predmeta na godišnjem nivou, te je tako prethodne godine rešavano 1100 predmeta.