Obračun minulog rada, zabrana zapošljanja u javnom sektoru i lista za preuzimanje tehnoloških viškova u prosveti samo su neke od tema o kojima su govorili predstavnici Nezavisnog sindikata prosvetnih radnika Vojvodine na današnjoj konferenciji za medije. Kao i ranijih godina, ukazali su na probleme sa kojima se prosvetni radnici, ali i drugi zaposleni u javnom sektoru suočavaju zbog, još uvek aktuelne, zabrane zapošljavanja. Takođe, poručili su da se minuli rad mora plaćati bolje.
Minuli rad se računa po formuli 0,4 odsto za svaku godinu kod poslednjeg poslodavca, podsećaju iz NSPRV, i dodaju da to znači da profesor koji je na korak do penzije ima platu uvećanu za svega 16 odsto u odnosu na početnika, što se, kako smatraju iz ovog sindikata, mora promeniti.
U prosveti ima 25 hiljada upražnjenih radnih mesta na kojima ljudi rade na određeno vreme, a razlog za to je zabrana zapošljavanja u javnom sektoru. Drugim rečima, svaki četvrti prosvetni radnik nije zaposlen za stalno, što prouzrokuje brojne probleme ljudima koji se pred svaki 1. septembar nadaju produžetku ugovora, navode iz NSPRV.
Kada su u pitanju liste za preuzimanje tehnmoloških viškova ili onih sa nepotpunom normom, u Subotici ove godine nije bilo nikakvih problema, navodi predsednica GrO ovog sindikata, Jelena Zejak i dodaje da je u našem gradu bilo nekoliko tehnoloških viškova, ali su oni raspoređeni u druge škole. Iz subotičkog ogranka NSPRV podsećaju da lista za preuzimanje važi tokom cele godine, te da ljudi koji normu trenutno dopunjavaju nestručnim predmetima treba da ostanu na listi.
Predstavnici ovog sindikata tvrde da je Vlada Srbije odustala od platnih razreda, o čemu, kako navode, svedoči poslednja najava povećanja zarada u javnom sektoru. Ipak, iz NSPRV zaključuju da neće odustati od stava za najjednostavniji rad plata ne sme biti manja od minimalca, te da odnos zarada u osnovnom i srednjem obrazovanju mora biti 1:3, a u univerzitetskom 1:5.
